(一)加强制度建设,着力构建党建带团建长效机制。

健全工作机制。简阳市委坚持把团建目标任务纳入党建总体格局同步部署，把团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设同步培养，把团员教育纳入党建教育同步加强，把团的阵地建设纳入党的阵地建设同步规划。坚持党团例会制度，简阳市委分管领导定期听取共青团工作专题汇报，深入基层调研，切实给予引导和帮带。完善考核机制。从简阳市委到各乡镇、部门党委（党组），把共青团工作与分管同志的目标考核直接挂钩，增强了基层党务干部抓团建的责任感和主动性。各基层党委（党组）还通过层层签定责任书，分解目标，传递责任，推进了党团工作一体化。强化保障机制。财政部门每年在年初预算中给予团委充分的活动经费，在特殊性重大活动时专项拨款。各乡镇、部门党委（党组）树立“一盘棋”思想，提供活动经费和场所，支持团委创造性地开展工作。

（二）坚持组织带动，着力抓好党建带团建关键环节。

不断扩大团组织的覆盖面。充分利用去年是“非公企业党建工作推进年”这一有利契机，重点在非公企业中开展党建带团建工作，目前全市规模以上非公企业中全部建立了党组织，建立了团组织20个。引导简阳团市委进一步完善各种青年社团组织，在玉成乡创建了“全国示范农村青年中心”，构建新型基层共青团工作网络，扩大团组织的覆盖率。着力建设高素质的团干部队伍。将团干部培训纳入党的干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，通过举办团干培训班等形式提高团干部队伍的整体素质。

两年来，共举办主题培训班2期，培训团干部150余人次。去年9月，任命了15名新选聘的大学生村干部担任村（社区）团支部书记，进一步充实了团干部队伍。重视团干部的选拔使用。简阳市委把共青团这一岗位作为培育优秀年轻干部的重要平台，坚持把优秀青年放在团内培养，条件成熟的优秀团干部及时输送到更重要的岗位上。近年来，简阳团市委书记中，1名同志提拔为副县级领导，3名同志担任乡镇党政一把手，一批基层团委书记走上副科级领导岗位。

（三）激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。

引导共青团多为新农村建设服务。简阳团市委积极响应推进新农村建设这一市委的重要工作，采用“农村青年中心﹢基层团委”的运作模式，不断加强农村青年中心的建设，重点培养农村青年增收成才带头人，带领农村团员青年推进产业结构调整，在推广农业科技项目中促进农村青年增收成才。2007年，共培训表彰农村青年增收成才带头人120余名。支持共青团多做关爱青少年的事。简阳团市委积极招募大学生志愿者、“五老志愿者”、青年志愿者从事“留守学生”关爱活动，建立了志愿者和“留守学生”监护人互动机制。特别是在今年“5·12”汶川大地震后，在各种党员服务队的带动下，不少团员也自发组成志愿者队伍，积极参加社会募捐、前线救援、伤员运送和灾后重建等工作。带动共青团认真实践“惠民行动”。去年，简阳市委在党员领导干部中开展了“五个一”联系活动，带动简阳团市委在青年志愿者和团员青年中开展“学雷锋，讲奉献”活动，广大青年走进敬老院、社区慰问困难群众，为孤寡老人办实事；在三星中学举行了“高三考前救助行动，为16名高三贫困优生每人发放100元的救助金和2袋奶粉；在简阳市惠民帮扶中心设立了青少年事务帮扶窗口，为青少年办实事85件，发放帮扶资金2400元。