7月31日，资阳机车有限公司在晨风酒店五楼会议室召开骨干人才恳谈会。公司领导、党委委员、党群各部门负责人及直属单位、控股和参股公司的主要领导与49名公司级骨干人才进行了恳切交谈，其中35名为青年。公司董事长、党委书记郭炳强和公司副董事长、总经理、党委副书记罗燕鸣分别作了讲话，恳谈会由公司董事、党委副书记、纪委书记熊建平主持。
今年，公司进入了战略发展转型期，在公司发展的关键时刻，公司党委把稳定员工队伍，特别是骨干人才队伍作为党委工作的重中之重。公司党委制定了《公司党组织联系骨干人才工作制度》，要求各级党组织和各单位领导加强与各类人才联系，凝聚人心，鼓励骨干人才为公司发展做出更大的贡献。6月上旬，公司党委按照“技能独特、才干出众、作用突出”的标准，确定了公司级骨干人才49名、分公司级和车间级骨干人才共计386名，其中70%为35岁以下的青年。
会上，郭炳强、罗燕鸣为大家分析了企业当前面临的形势和美好的发展前景，并指出事业留人是留住人才的根本。公司未来的伟大事业将给各类人才提供广阔的舞台和发展空间，只要各级组织、全体员工齐心协力，就一定能克服眼前暂时困难，实现资阳公司的复兴和崛起！
骨干人才们畅所欲言，大家坚信公司能够顺利走出困境，进入发展快车道，愿意与公司同舟共济，为公司的发展作出自己的贡献。与会者针对人力资源管理和个人成长等方面，提出许多宝贵的建议。
