以谈身边的事，谈身边的人为主要内容，重点开展了“共青人精神”专题座谈会。会上，团委书记抛砖引玉谈了对“共青人精神”的理解，参会的团员青年展开了激烈讨论，最后总结了“共青人”应具备 “四情”，既爱国的豪情、创新的激情、奉献的真情、感恩的深情。

为了多渠道开展 “共青人精神” 讨论活动，公司还在网络开设了“共青人精神”大讨论专页。通过青年喜爱的论坛形式，进一步引导公司广大团员青年对新时期共青团事业以及“共青人”精神的认识，塑造共青人形象，增强共青人意识教育和素质提升，鼓舞和激励广大青年热爱和献身企业发展。

基层团组织还通过“穿越障碍”等以沟通交流为主的活动形式，培养团员青年之间的沟通能力，提高其对不同问题的解决方法的运用能力，强化其对信息的反馈能力，从而引申现“共青人”应具备的团结协作精神。

目前，公司团委已到团员青年撰写的我谈“共青人精神”文章近20篇，更多的团员青年把对“共青人精神”的理解体现到自己的实际工作中，精神面貌焕然一新，大讨论活动取得明显实效。（王武英、邓怡）