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为进一步营造公司重视人才、为青年发展创造条件的浓厚氛围，鼓励青年不断创新和自我提升，为公司青年员工提供展示自我的一个全新舞台，为公司的质量提升献计献策，公司团委、质量保证部、青年科技学会联合开展“青春杯”质量主管岗位竞聘模拟大赛。 此次比赛分竞聘报告陈述、案例分析、评委和观众提问三个环节。参赛选手最后成绩由专家评委打分和大众评委投票后的总分决定。专家评委将根据前两个环节进行评分，报告陈述占50分、案例分析占50分。大众评委每人手上有一个乒乓球，在选手进行完以上三个环节后，进行投票，每个球代表0.4分。评分最高的选手将被授予“模拟质量主管”称号，同时还将由评委选出“最具潜质奖”、参加大众评委投票评选出“最具人气奖”。 |
