诚信需要全体员工的努力培育，精心呵护。我们要言行一致、表里如一；爱岗敬业、勤奋工作；重诺守信、真诚服务；政令畅通、令行禁止，弘扬新风正气。

青年是企业中最具活力和创造力的群体，蕴含着巨大的潜能。团结和带领广大青年，诚实做人，诚信做事，为公司和谐发展贡献青春和智慧，是团组织义不容辞的责任。四川雁江供电有限责任公司35岁以下青年316人，团青比例约30%。今年来，团总支在资阳公司团委和公司党政工的正确领导和关心支持下，紧紧围绕服务党政中心和青年成长成才，重点开展了以“履职尽责，共同发展”为主题的青年诚信思想政治建设，收到了初步成效。

一、明确导向、找准定位，努力提高青工的思想政治素质

以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，以社会主义荣辱观为基础，充分运用组织、网络、载体、典型、阵地等资源，牢固构筑广大青年职工的精神支柱。

一是召开“我与企业同发展”座谈会，邀请公司党委书记、优秀党员、职工代表与团员青年近距离交流，发出了“高举团旗跟党走，青春建功促发展”五条倡议，启动了“学身边标杆，展青春风采”活动，号召全司团员青年以李正凯、夏永平二位优秀职工为榜样，牢固树立“安全挂帅，管理为先”的指导思想，自觉履行自身岗位职责，模范遵守各项法律法规和规章制度，紧紧围绕公司全年目标开展各项工作。

二是深入开展青年志愿者活动。特别是开展了5.12大地震无偿献血、特殊团费交纳等活动，动员团员青年参加抗震救灾抢险志愿队，开展灾后群众安全安全用电义务宣传，在团总支自办雁电青年网站编发抗震救灾文学作品，通过这些形式帮助团员青年接受精神洗礼，强化感恩意识和责任意识，认真审视自己的人生观和价值观。

三是建设网络青年思想阵地，创新思想政治工作形式。关注办公自动化论坛青年所发帖子，及时给予引导。在雁电青年网站开辟了“学习园地”栏目，挂出配图安全生产十项基本纪律、保障作业人员人身安全九条纪律、领导讲话和团员青年撰写的心得体会，引导团员青年遵章守纪，信守规则。

四是结合社会、企业和青年关注的热点问题适时开展学习讨论。为进一步团结和带领广大团员青年，牢固树立和贯彻落实“安全挂帅，管理为先”的工作指导思想，团总支组织开展了“‘安全挂帅，管理为先’—我该怎么办”言论征集活动。在新浪网挂出国电因连续自然灾害利润骤降的消息后，团总支要求各团支部围绕国家电网承担社会责任、团员青年履行自身职责，组织团员青年开展讨论、发表评论。

五是召开“看奥运，促发展”迎新座谈会，集中观看了奥运会开幕式的直播录相，新老员工交流了工作体会，表达了把自身的成长与企业发展紧密相连的决心；开展了“我看奥运”征文活动，目前已收到13篇征文，其中3篇被《西南电力报》采用，1篇被《国家电网报》采用。

二、锐意进取、丰富内容，全面推进青年诚信思想政治建设

目前，团总支已经传达“人人讲诚信、再创新辉煌”活动精神，要求各团支部充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性，按照资阳公司团委和公司党委统一部署，结合当前形势，开展六项工作，全面推进青年诚信思想政治建设。
　　一是组织学习教育。利用三会一课、座谈等多种方式，重点学习“人人讲诚信、再创新辉煌”主题教育活动精神。

二是营造良好氛围。通过自办网站雁电青年等载体，交流好做法、好经验，宣传先进典型。

三是贯彻落实团总支“加强青年思想政治工作暨团组织建设分析会”制定的整改措施，并结合工作实际，认真查找在诚信方面存在的突出问题。

四是开展“诚信大家谈”征文活动，结合青年岗位工作谈自身学习感受，总结经验和不足。

五是把“人人讲诚信、再创新辉煌”活动和“抗震救灾，青年怎么办”大讨论、“学身边标杆，展青春风采”、“关爱留守儿童，共铸诚信品质”等活动相结合，开展“人人讲诚信、再创新辉煌”团员青年大讨论活动。

六是建立诚信建设长效机制。形成讨论成果，提出团员青年践行的重点、标准和要求。将青年诚信思想政治建设纳入团支部目标管理和青年建功标兵、青年志愿者等青年先进评选内容，全力塑造“诚信守诺、奉献社会”的雁电青年良好形象。

（作者罗娅，系四川雁江供电有限责任公司团总支书记）