第11期

共青团资阳市委主办                   2007年4月18日

资阳团市委以“六抓”服务青年就业创业

青年就业创业行动是今年全省共青团组织的一项重点工作。资阳市委、政府高度重视，将就业行动纳入了惠民行动进行专门部署。资阳团市委将此项工作纳上重要议事日程，分别召开党组会、办公会、工作会进行专题研究，将从“六抓”入手，为青年就业创业提供切实的服务。

一是抓调研：开展调研、了解需求。通过召开座谈会、意见征询、填写登记表等方式，了解青年求职意向和用工方用人需求。二是抓信息：建好网站，畅通信息。通过发布推荐相关网址，进行链接，在“资阳共青团”网站开设专栏和论坛，及时发布求职和用工信息。三是抓政策：收集政策，及时宣传。认真分类收集整理青年就业创业的有关政策，适时编制成小册子，及时进行散发和宣传。四是抓依托：建立基地，找准依托。通过建立一批青年就业实习基地、培训基地和创业实践基地，为青年就业创业提供依托。五是抓典型：加大宣传，典型示范。在全市培养一批青年创业带头人，通过与农办、广电局联合开展“创业小故事”系列专题片制作，以点带面，营造良好的创业氛围。六是抓活动：丰富活动，抓好载体。通过开展“大中学生即大学生西部计划志愿者就业现场招聘会”、“青年就业创业服务周”、“优秀青年企业家与你面对面”、“创业之星进校园”、“相约阳光——青年就业前心理辅导”等活动，为青年就业创业提供各类服务。

做学习型青年，创学习型组织

——川橡集团公司团委开展团干培训

为贯彻落实资阳团市委2007年工作要点中关于“青年人才培养工程”的精神，川橡集团公司团委将团干（基层团干部、团员青年骨干）培训纳入了2007年重点工作计划，拟于5月份开展主题为“做学习型青年，创学习型组织”的团干培训。

本次团干培训得到了集团公司党委、行政的高度重视及支持，并以党政联席会的形式听取了团委的专题报告。从培训课件准备、培训人员名单、培训内容审核等公司党委书记都全程参与把关审核。现培训的前期准备工作已基本就绪，拟于“五四”青年节的表彰大会上，开班典礼同期进行，届时，集团公司党委书记杨齐将为参训的团干们上主题为“川橡青年如何实践企业核心价值观”的第一堂课。

四月九日，中油集团资阳销售分公司团委正式启动了2007年度团委首次大型活动——“青年政见会”活动。为使这次活动落到实处、收到实效，公司团委于一月初就专门对此拟订出了实施方案，并落实好了各级责任人，划定出了各级责任人的所辖部门。

本次“青年政见会”活动共分四个阶段： 宣传启动阶段、推广实施阶段、推荐反馈阶段、总结探索阶段。通过此次活动，公司团委希望更多的团员青年能充分参与到钻研公司各项经营管理工作中来，集中智慧，开拓思路，从各个层面，各个角度为公司的发展献上自己的一份力。本次培训内容是在征集青年员工意见建议的基础上而开设的，内容涉及：团务基本知识、青年活动开展、团委工作标准、厂情厂史形势教育、正确价值观的树立、员工精神的培养、团支部书记述职等。届时，集团公司团委还将邀请资阳团市委相关同志做专题讲座。

资阳安岳团县委“三加强”促信息工作

今年以来，安岳团县委以“三加强”进一步加大信息工作力度，使信息工作在数量和质量上有了明显进步，取得了初步成效。

一是加强领导，明确责任。年初成立以团县委副书记张睿为组长、副书记杨久红为副组长，全体工作人员为成员的信息工作领导小组。组长带头写信息，并为学少部、项目办、关工委信息工作的“第一责任人”，副组长为青工、办公室、青农部信息工作的“第一责任人”，对应的各条线团干部为“第二责任人”，确定了一名专职信息员，专门负责简报信息的整理和编发。

二是加强督查，提高信息质量。定期或不定期对乡镇、县级机关进行检查指导，了解掌握信息工作的贯彻落实、网络建设及信息动态。加强信息员队伍建设，抓好信息业务培训，不断提高信息业务水平。坚持“实事求是、喜忧兼报、分级报送、注重质量"的原则，规范报送程序，提高信息质量。

三是加强考核，实施奖励措施。信息工作制度是共青团信息工作的保障。1、完善信息考核制度。要求各团组织按时完成工作动态和工作调研信息基数，实行月度通报。为鼓励多采编高质量、高价值的信息，根据各人完成情况，按月考核公布，按月奖励兑现；年度积分前3名的评为年度信息工作先进个人。将各团组织的信息工作纳入年度总体工作目标考核，明确定期采用信息的基数，实行季度通报，年终考核表彰。2、坚持信息流程制度。要求工作动态信息均衡报送，重大信息及时报送；工作调研信息报送前经各“第一责任人”审核。所有信息由办公室统一编发，分管负责人审批；动态信息在二个工作日内编发，调研信息不超过一周。3、坚持信息例会制度。信息领导小组每周一召开信息例会，通报前一周信息情况，明确本周工作重点。