付炳彩同志是国家电网四川简阳供电有限责任公司的一名退休职工，在2002年临近退休之际，被评为四川省劳动模范，为他34年的电力员工生涯划下了一个圆满的句号。以身作则、身先士卒、忘我工作，这是付炳彩同志的最好写照。自1968年退伍之后，他先后在公司用电股、生技股、物资部担任负责人多年。1981年，简阳市遭遇了百年不遇的洪涝灾害，公司的供电线路受到了严重损失，时任生技股股长的付炳彩，面对着洪水的肆虐，坚守在抗洪救灾的第一线，带领着公司员工夜以继日的对线路进行检查和修复，每天至少干十三、四个小时，直到所有的受损电力设施均恢复投运，为简阳市抗洪救灾的胜利起到了重要的作用，被评为四川省抗洪抢险先进个人。付炳彩同志以他的工作历程，深刻地诠释了爱岗敬业、甘于奉献、艰苦奋斗的劳模精神。
付炳彩同志的先进事迹在公司青年员工中广为传颂，成为了青年员工奋勇争先的目标和方向。作为公司后备力量的青年员工，应该怎么去做，才能不让弘扬劳模精神成为一个空洞的口号。
自强不息，持之以恒。80后、90后的青年员工，往往缺少一种坚持的毅力和奋斗的意识，过于美好的生活环境，物质条件的优越，让他们遗忘了吃苦耐劳的优良品质。遇事爱打退堂鼓，怕麻烦等问题围绕在青年员工当中。工作难，难得不是物质的匮乏，而是精神的萎靡，因此，提升自己的责任感，自强不息，持之以恒是学习劳模精神的重要一步。
树平常心，做有为人。青年员工的优势在于精力充沛，文化和专业素质较高，接受新知识新事物快，但更容易因年轻气盛而自骄自满。因此，青年员工务必要戒骄戒躁，端正工作态度，既要有荣誉感，也要有压力感；既要有危机感，也要有紧迫感。在立大志、做大事之时，保持一颗“平常心”，保持一副低姿态，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
乐于学习，勇于创新。青年员工应充分发挥勇于开拓创新，接受新事物快，善于学习的特点，多与公司老员工进行业务交流和探讨，努力营造“比学赶帮超”的氛围，树立终身学习的理念，不断提高自身学习能力、实践能力和创新能力，把自己的劳动岗位作为创造人生价值的最佳平台。
每个时代都有其不同的特点，然而不论身处哪个时代，都有一种先进的精神，推动着整个社会的不断前进，如同黑夜中的光芒，驱散了黑暗，温暖了人心，点亮了我们的发展方向。这种光芒，源自于我们身边每一位平凡、务实、忘我的劳动者，他们以爱岗敬业、甘于奉献、艰苦奋斗的精神，带领着无数人战胜困苦、开拓创新，这种精神被称为劳模精神。工作在各条战线、各个岗位上的青年员工，作为新时代的建设者和参与者，凭借自己的智慧去创造价值的同时，更要以一种学习劳模、尊重劳模、争当劳模的精神去诠释生力军的意义，努力争当社会的先锋，以一颗平常心、责任心为社会做出更多的贡献。（鄢昭睿）
