王  萍

今年，全省上下开展的“共青人精神”大讨论，无疑是对广大共青人的一次党性锻炼，是对广大共青人身份意识的一次再教育，是进一步凝聚力量、振奋精神、内强素质、外树形像的一次促进和提高。

共青团事业是一项光荣而神圣的事业。共青团岗位是一个学习、锻炼的岗位。我是幸运的，一毕业就走上了共青团的工作岗位，成为了一名共青团干部，是共青团给了我锻炼成长的机会，让我有幸在这个大家庭里学习、成长。身边共青人求真务实抓工作、满怀激情干事业的工作作风和精神状态深刻地影响和激励着我。

我理解的共青人精神是这样的：

一、激情。共青人无论是在心态上，还是在工作中，要能长期保持一种积极向上的状态；共青人年纪轻，思维敏捷，精力旺盛，具有开拓精神，有热情，有朝气，有胆量。但也因经历少，阅历浅，遇到挫折的时候容易一蹶不振，失去信心，干劲减退，影响工作。因此，要在面对成绩时不骄傲，面对困难时不退缩，面对挫折时不气馁，面对机遇时不放松，面对挑战时不惧怕，始终保持昂扬向上的精神状态，把自己锻造成为优秀的年轻干部。

二、奉献。共青团的工作定位是服务大局、服务青年、服务社会，奉献自我、全心全意为党政分忧、为青年尽责；共青人只有在自己的岗位上拼搏奉献，开拓进取，才能得到领导的认可、青年的满意，才能有所作为。

三、学习。学习是进步的阶梯。保持年轻干部的优势和长处，关键在学习。共青人要深刻认识自己所肩负的政治责任和社会责任，进一步增强学习的紧迫感，加强业务知识的学习，掌握过硬的业务本领，更好地适应新时期共青团工作需要。努力拓宽知识层面，提高综合素质，增强驾驭全局的能力和解决实际问题的能力。

四、创新。团的工作生命力在于不断创造，实现团的工作更大发展必须不断创新。共青人要树立一种敢于打破陈规的劲头，百折不回的精神，积极研究和探索团的工作新情况、新思路、新模式、新方法，投身团的工作创新实践，创造新成果，总结新经验，推动共青团工作创新发展。