不经意间，共青团已伴我走过了16个年头15个春秋。作为一名从事了多年专职共青团工作的年轻共青人，我和各位同行一同耕耘着，创造着，收获着。共青团教会了我忠诚、创新、奉献、坚韧。

在共青团的大家庭里，我有幸结识了无数可敬的共青人，他们中，有的虽然已离开共青团却依然情系共青团，有的将要离开共青团却依然眷恋共青团，有的从事了多年共青团工作依旧热爱共青团，有的刚到共青团却深爱上了共青团。我骄傲，我成为了“共青人”中的一员，被“共青人”这一群体对团的事业的执着与忠诚所感染，被不断传承的“共青人”精神所激励。

选择了共青团，就选择了对党的忠诚，选择了奉献。无数的“共青人”将自己的青春和热血融进共青团的事业，在共青团的大熔炉里铸就着对党的忠诚和对事业的执着。千万共青人有着不同的个性和特点，可每位“共青人”都随着岁月的流逝，逐步养成了一些良好的作风和不可或缺的带共性的“共青人”的特质。当一批批年轻的共青人在老同志的传、帮、带下，由一名共青团的新兵逐步成长为一名称职乃至优秀的团干，从协助工作到独挡一面，从被动执行到主动协调；从零散地、应急地完成上级任务，到创造性、前瞻性、系列性地开展工作；当共青人在服务大局、服务社会、服务青年中践行着对党的忠诚，当越来越多的目光聚焦共青团的品牌活动，当更多的声音为青少年事业的发展和弱势青少年的权益呼吁，当共青团和共青人有了更多的舞台，一些无形的力量一直在影响和见证着这些良好的变化。我想，这是“共青人精神”的促动。

“铁打的营盘流水的兵”。严进优出，共青团的大家庭的成员适当的变换，不可逆转，既是“共青人”成长的需要，也是共青团事业发展的需要。可与共青团相伴的美好记忆、优良的工作作风和“共青人精神”留了下来；无论专职、兼职，无论从事的时间长短，我们都因相同的经历而有着相同的感慨：从事共青团工作的日子无憾！

“共青人精神”在每位新、老“共青人”的身上传承，与共青团的事业相连，使团的事业不断进步。让我们共同来探讨共青团工作的力之源：

“创新才能出活力”。人们常说，“共青团的干部有朝气。”青春的朝气与活力不仅仅因为年龄的年轻，更多源于共青人对新生事物的态度，是创新精神之所在。共青人敢想敢干，勇于创新，有着不怕失败，挑战成功的勇气，为了事业的发展，能在继承的基础上，不断创新、另辟蹊径，开始一些别人不曾进行的探索和尝试。正是因为创新，我们的工作不是一个简单的重复，时时处处涌动着创造的激情与活力。

“协作方有战斗力”。人们常说，“共青团是一个有着团队精神的集体。”团队精神是共青团工作的职业特点，协作精神也是每位共青人的必备素质。由于工作需要，每位团干都会在不同的时期从事不同的业务工作。可“分工不分家”，作好本职，加强协作是每位共青人的基本功。每一个人都很重要。团的工作更多体现的是集体的智慧，展示的是团队的整体形象。共青团的战斗力源于共青人间良好的协作。

 “活动彰显生命力”。人们常说：“共青团的活动多。”是的，作为一个群团组织，尤其是青年组织，开展青年工作，没有适应青年特点的丰富多彩的品牌活动作载体，共青团的服务功能和助手作用就无法发挥和彰显，团员、青年也无法团结凝聚。活动是共青团工作的生命之所在，是共青团工作不可或缺的重要组成部分。从策划到组织、从实施到宣传，从部署到总结，共青人在一个个活动中增长知识，锻炼才能，丰富阅历。无论活动的名称、形式、对象如何变换，“服务大局、服务社会、服务青年”宗旨始终不曾改变。

“项目化运作强实力”。团省委李佳书记明确提出“工作活动化，活动项目化，项目社会化”，为市场经济形势下的共青团工作找到了一条新路。团的工作开展，资金始终是一个“瓶颈”。当团的工作中更多地引进“双向互动”、“合作双赢”的理念，当“项目带动”与打造共青团品牌有机结合，当我们将青少年工作具体化，将我们事业的发展与社会的需求、群众的愿望、企业的发展相结合，一个个好的项目就应孕而生。从项目包装到项目论证，再到项目洽谈，项目实施、项目跟踪、项目总结，共青人的能力在增长，共青团组织的实力在增强，关注和支持青少年事业的目光在聚焦，共青团的声音在扩大。

“坚持才有影响力”。活动是生命，机制是保障。“基础不牢，地动山摇。”共青团的工作活动很重要，基础也很重要。基础的夯实需要一系列的长效机制作保障。一代代“共青人”以干事业的态度辛勤耕耘着，没有浮躁，没有功利，在开展大量有声势的活动的同时，扎实地开展着团员发展、推优入党、团干培训、新经济组织建团等基础工作，努力地探索着留守学生关爱、志愿者活动、青年就业创业等一些品牌活动如何走上制度化、规范化、经常化轨道。成功需要坚持，成功源于坚持。正是有了长期的水滴石穿，才有了共青团事业的绿洲依然，使共青团的影响力更加持久。

“学习增强适应力”。学习，是每位共青人的必修课。不断学习，使共青人能不断地了解掌握党政大局、当前形势和青年特点，使我们能够在较短的时间内适应工作，并且在面临新工作时，较快地调整心态，找准位置，尽快进入角色，适应新环境，接受新挑战。共青人要努力使自己成为共青团工作的行家里手，但绝不能仅仅只满足于成为共青团工作的行家。只有更多地“跳出共青团”，才能更好地找准定位，主动介入，只有使自己努力成为一名复合型学习型团干，才能适应社会的需要，适应青少年事业的发展。

“民主增强凝聚力”。团的工作性质决定了民主作风是每位共青人尤其是团的各级领导干部的基础素质。“没有最好，只有更好。”任何方案，制定再好，也有被疏漏的地方。一个好的创意，往往源于很多人思想的不断碰撞和相互启发，通常是集体智慧的结晶。当更多的共青人在工作中呵护、完善并尝试实现那每一个还不太完美的创意，当更多的共青人认真对待来自社会各个阶层的群众特别是弱势青少年群体的呼声，当更多的共青人能尊重并真诚鼓励、耐心倾听与自己不同的意见或建议，哪怕这个声音很弱很小；当每一条新闻、每一个电话、每一个短信在不同的时间、延伸到不同的角落，不断地向不同的群体和个人传递着“共青团需要你”、“共青团在乎你”、“共青团理解你”、“共青团欢迎你”的信号时，共青团的凝聚力也在不断增强。

“工作着是美丽的，关键在创造”、“成功没有模式，关键在心态”、“优秀是一种习惯，关键在养成”，团省委李佳书记的话激励着我不断前行。“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声震天。”共青团的事业需要万人划桨开大船，需要每一位共青人的不断奉献，我会继续努力！

（作者系资阳团市委副书记）