1.“人均”展现中国新前景。在全文第四大点，全面建设小康社会奋斗目标的新要求中，指出了要增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。“人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番”这一提法，非常振奋人心。中国人口多，以前单纯以经济总量来衡量，可以表明中国国力的增强，但是人均GDP更能反映居民在经济发展中分享的成果。我们企业将进一步确保销售收入和利润的做强做大，实现企业的又好又快发展。

2.“创新”体现新发展。在全文第五大点中，提出了要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业凝聚，进科技成果向现实生产力转化；推进工业由大变强，振兴装备制造业，淘汰落后生产能力，鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团。对于生产制造业，按现在市场发展规律，如果市场需求1年不波动，产品5年不变化、设备制造能力3年不更新，这种企业将逐步走向衰老。现在企业都是在竞争中生存，如果没有创新、没有竞争，说明已是个朝阳产业，没有前途。“技术创新体系”让企业看到了中国未来蓝图中，企业进一步发展方向和着力点。企业只有在研发、生产、销售等方面不断创新、才能显现出强大生机和活力。

3. “改善民生”体现新和谐。在全文第八大点中，提出了建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。现在有的企业，因为生产不均衡、销售不理想、产品质量不达标等情况，为完成预期利润目标，首先想到的是从降低人工工资，而不是从健全制度、完善管理、细化工艺流程等根本性问题上着力，严重打击员工的积极性，有时甚至阻碍了企业发展。现在“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”这一提法的出台，体现了对企业发展中突出矛盾的约束，让企业员工看到了劳动付出和收获之间的保障体系，看到了“社会和谐人人有责，和谐社会人人共享”这一目标落实的根本保障。

作为国有企业共青团组织，要做十七大精神的宣传者、推动者和贯彻者，牢记科学发展观，在党政的指导下，团结带领企业广大团员青年，融入到企业生产经营，开拓创新、与时俱进，为企业又好又快发展添砖加瓦。