一、整个面试过程中，参考志愿者对面试和答辩的方式给予了充分的肯定，不少志愿者说通过这次面试，发现了自己的不足之处和工作中容易忽视的细节，通过答辩引发了自己对一些工作的深入思考，能在日常工作中，增强工作的主动性和预见性。

二、在面试过程中，欧阳佳、周银才、杨明、鲁玉忠、严青五位志愿者口齿伶俐、思路清晰、表现突出，以优异的成绩进入前五强。他们将正式加入我县事业干部队伍，扎根帅乡，落户乐至，为帅乡经济和社会发展建功立业。

三、人才是西部各省最缺的资源，所以，在西部开发进行的时候，特别要注意人才培育开发工作，并付诸行动！在大喊引进人才的同时，西部更应该留住自己现有的人才。