针对前期个别同志在思想上认识不足、工作态度上松懈懒散、完成任务上敷衍了事的现象，安岳团县委及时制定相应措施积极应对，对今年各项目标任务进行分解到人并制定考核办法，实行“奖罚分明”。截至5月底，已有一名同志因工作态度积极、超质超量完成任务受到精神和物质鼓励，一名同志因工作不在状态，完成任务较差而受到批评和处罚。大家纷纷表示：实行任务考核制度，充分调动了大家的工作激情，工作上形成了“你追我赶”的良好势头，创新了工作方式，转变了干部工作作风，增强了干部组织纪律、责任心和使命感，此项制度应长期不懈地落实下去。